2020年末，韩国电影频频杀出黑马。

有讲跨时空杀人的惊悚片《电话》。

有讲父女情的催泪片《担保》。

还有人设新颖的犯罪片《无声》。

最近，又有一部票房爆款惊艳登场——

《三振集团英语托业班》

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上一组数据，证明它有多火。

开画首周，碾压《担保》《无声》，强势问鼎韩国周票房冠军。

韩国本土网站Naver评分高达8.4。

以4项提名，成为第41届韩国电影青龙奖热门选手。

名副其实的黑马。

影片上映首周，票房前三名

但在上映前，这部电影并不被看好。

因为它既没有名导加持，也没有大咖出演。

导演李宗弼，之前拍的戏，豆瓣评分都在6.3-6.5之间徘徊。

三位女主角，高雅星、李絮、朴慧秀，也并非人气火爆的票房灵药。

但正是这个组合，打了一场以小博大的反击战。

成片质感惊艳，拍出了浓浓的90年代怀旧感。

剧情犀利精彩，讲述职场女性迎难而上的拼搏。

看得不少网友大呼过瘾，提前盖章「年度最佳韩影」。

在展开剧情前，有必要先了解一下时代背景。

1995年，韩国人均GDP达到1万美元，被称为「亚洲四小龙」里综合实力最强的一个。

加入WTO后，时任韩国总统金泳三格外看重全球化发展。

他曾特别强调，1995年是全球化的元年。

为了与国际接轨，不少韩国企业开始改革。

要打破家族世袭制，拥抱国际资本。

对员工的要求，也加上了英语这项新技能。

一时间，韩国街头涌现出不少英语补习班，随便走进一个，都人满为患。

本片虚构了一家韩国财阀——三振集团。

它是响应全球化发展的领头羊。

听到总统号召后，马上就外聘了一位美籍社长，负责海外招商引资。

对待员工，也有了「全球化」的新要求——学英语。

并且，还是有奖学习。

只要托业考试过600分，就能从职员晋升为代理。

于是，在一家托业补习班里，影片的三位女主角相遇了。

她们都是只有高中学历的三振员工。

紫英（高雅星 饰），性格乐观的甜姐。

对公司盲目崇拜，领导说什么信什么。

宥娜（李絮 饰），有独立人格和自由思想的酷姐。

业务能力不俗，却总被小人压制。

宝蓝（朴慧秀 饰），轻声细语、乖巧听话的小妹妹。

三位女生，是首批响应公司号召，学英语的女职员。

她们的目标很简单，考高分当上管理层。

而在这背后，还有一个更深层的动因——

职场性别歧视。

当时的韩国职场，对女性十分不友好。

女员工要承担许多额外的压力。

比如，紫英每天上班前，都要给领导泡咖啡、拎皮鞋、买香烟，净是些鸡毛蒜皮的杂活儿。

宥娜开会的时候，不敢积极发言。

因为女性总会被警告，不能太要强。

否则，就会被同事传「不检点」「狐狸精」。

财务部的宝蓝，则是被驯化的报销工具。

对男领导递来的伪造发票，不能说不。

否则，就要吃不了兜着走。

她们都是职场上，遭遇性别歧视的受害者。

她们努力学英语，说是为了当管理层。

事实是，只有当了管理层，才能打破性别歧视的局限。

看到这里，可能有人以为，这就是部讲性别歧视的片子。

但它的野心可不止于此，更讽刺的还在后面。

一天，紫英出外勤，看到了极为困惑的一幕。

三真集团对外宣称，工厂排放的污水都经过处理。

但实际情况却大相径庭。

工厂废水不仅害得动物横尸河滩，还导致附近村民患上了皮肤病。

原本对公司极为忠诚的紫英，开始动摇了。

她把看到的事实，及时禀报给上司。

却发现，公司试图拿假的检测报告蒙混过关。

原来，对外宣称以人为本的财阀，竟如此冷血。

于是，紫英决定联合宥娜、宝蓝，一起调查污水事件的背后真相。

影片进展到这里，矛盾冲突延展为揭露财阀黑幕。

财阀内部，不同派系之间的纠纷，开始浮出水面。

三振集团的原接班人吴常务，是个脑子不太灵光的酒鬼。

他是老板的儿子，业务一般，喜欢惹事生非、刷存在感。

在公司「全球化」改革前，他的继承人地位，本来很稳当。

突然一夜之间，公司就外聘了美国人当社长，还手握公司超30%的股份。

他只能想办法捣乱，宣誓主权。

吴常务整天肆意妄为，谁能不生气？

为了尽快控制三振集团，新上任的美籍社长，迅速发展了一支队伍。

老将们，也维系着固定的班底，根基难以撼动。

污染到底是哪一方造成的，尚未知晓。

但两个派系的处理方式，却格外一致：拖着。

就算有几个激进人士站出来，也不过是想做投机分子罢了。

窟窿越来越大，污染被电视台报道，变成了一则丑闻。

公司形象受损，股价大跌。

紫英、宥娜、宝蓝决定适时出击，主动联系记者，说出真相。

想不到，隔天报道就被财阀拦截，三人成了瓮中之鳖，难逃毒手。

看到这里，绝望已经占据了整个屏幕。

但在临近结尾20分钟的时候，导演却来了次颇为意外的反转。

还记得，财阀特意聘来的美籍社长吗？

原来，正是他从中作梗。

他刻意炒作污染新闻，以此压低公司股价，再联手海外资本用低价收购三振集团。

等收购完毕，就拍屁股走人。

影片看似把最终矛盾，推给了充满恶意的海外资本。

但仔细品，还是一次对财阀的高级黑。

黑它媚上欺下，黑它性别歧视，黑它光说不做假把式。

由此可见，影片里的「财阀全球化」，就是个打脸的笑话。

导演不仅借此讽刺权贵阶层，还称赞了底层群体「载舟覆舟」的力量。

毕竟，最后揭发美籍社长的，是三个只有高中学历的三振基层女工。

鱼叔认为，影片最大的看点，其实是对财阀的态度。

三个主角对财阀的态度很暧昧，一直在「值得与不值得」之间摇摆。

有人质疑过主角的动机：公司这么无情，为何不走？

其实，我们恰恰忽略了那个年代，学历低的人，并没有多少选择。

对很多人来说，能够在财阀工作，哪怕是做最底层员工，也已经很不错了。

尽管，这意味着不得不忍受性别歧视，被卷进权力阶层的明争暗斗。

表面上，《三振集团英语托业班》批判的是90年代的韩国。

但不难看出，这个故事和我们当下的现实有太多相似之处。

那时，为了保住工作，争取晋升机会，片中的打工人们纷纷扑向英语补习班。

而今天，人们也在为了得到一个面试机会，而去报班、刷题、考证。

所谓的「内卷」，其实早已经有迹可循。

而片中所描写的性别歧视，也仍然存在，甚至愈演愈烈。

招聘环节，不乏有企业明目张胆地只招男生。

某市妇幼保健院近期招聘备注「男士优先」

面试时，女性应聘者常常会被问到婚恋情况、生育情况，明明和业务能力无关，却会影响到录用结果。

到了职场，各种PUA、性骚扰、差别待遇，层出不穷。

在性别歧视、高压环境中工作的女性，难免会感到深深的无力感。

难道，只能忍气吞声吗？

电影中的三位主角，选择用自己的方式来改变现状。

她们通过英语考试，做到了自己想要的管理层。

一点一点去修正身边的性别歧视和职场霸凌。

虽然这种处理方式，带点理想主义。

但方向并没有错。

就像片中说的那样：

「世界正在改变，我们就在世界中心，但我们需要行动起来。」

「与其适应不合理的世界，不如齐心协力去改变它。」

我们不能因为力量微弱，就惧怕发声行动。

只有行动起来，才有改变的可能。