创业公司，从赶时髦到人人自危。

从2014年起，“诗和远方”和“创业”成为了提辞职最时髦的理由。2015年，出来创业的小伙伴们，到了2017年，都关门倒闭得差不多了。

老友A，70后，前资深媒体人，高调加入一家音乐分享社区，每天在朋友圈刷福利旅游、公司早餐、洋气的办公环境。

8个月后，低调地拿了赔偿金，踏踏实实回家当全职公号狗去了，每天早上七点在互推群里发早安，求转载红包。

如此坚持了已经好几个个月，群里还没有1个人转载过他的文章。

也许是在其他群里颇有斩获，pv终于从300涨到了1500，离传说中的年薪百万公号狗，大概还差1个光年的距离。

老友G，85后，创业开了家孕妈团购电商，斥巨资租下豪华办公室，按照亚历山大的高逼格标准装修了健身房，dau才做到900，资金链就断了，老老实实回老家开小店。

老友F，80后，1年半换了3家公司，年薪从100w降到45w，号称擅长商业变现，同一个无力的谎言说了太多次，就没人信了。现在待业在家，替雇不起销售团队的数家创业公司兼任广告总监，按销售分成，每天在家打几百个电话，抽完了3包利群，也未必能卖出一单。

还有更多的前同事、前同行，扎堆去了乐视、百度、一点资讯的运营，全都没呆满1年就又跳槽。

而那些至今没敢跳出体制的公务员、主编、市场总监们，近3年来，年收入一年比一年低，压力一年比一年大，竞争一年比一年激烈，一年两次裁员早已习惯，严格控制运营成本，团队自然淘汰，只出不进。

我最要好的好朋友，3年前就想跳槽，早就跟她说2018年，大批杂志、报纸时尚编辑失业，她们一定愿意降薪来抢你们奢侈品行业传讯总监、PR、市场经理的工作，你赶紧转型，赶紧找更好的机会。

这3年来，她也一直在看机会，然而猎头提供的职位、薪酬，也大不如前。

3年前，一线奢侈品牌的传讯总监，能拿到120万年薪。超级大牌甚至连Senior Manager都能拿到百万年薪。

然而，这几年来，精品业Pr D，Marketing D，行情一路看跌，月薪从10w一路跌，跌破6，小牌子甚至跌破4。

最近，某知名品牌招Marketing D，月薪居然才3w5？！！！

2015年底，猎头还给我推荐过某超级大牌120w年薪的Digital Marketing Head职位，这才2年不到，就跌成这样。。。

即便如此，月薪3w+，对于大批濒临失业的媒体人来说，仍有着巨大的诱惑力。毕竟在他们有限的认知范围里，奢侈品行业的公关和时尚杂志的编辑，干的活儿好像也没什么本质性的差别？！

当然，这只是一种假象，绝大多数时装编辑，连最基本的Manage老外老板的能力都没有。除了把市场搞得更人心惶惶，并不会改变行业规则。

很多在朋友圈里看起来过得风光无限的人，其实整晚整晚睡不着。

上个月，我每天都收到超过20份同两家媒体公司的运营和销售简历，而这两家公司的高层，都是我认识多年的老熟人。

其实，我特别想问他们，你们公司怎么了？当然，最终还是忍住了。

在过去2年里，北京的望京曾经风光无限，阿里巴巴、微软、奔驰、360、凤凰、美团、陌陌、艺龙、携程、智联、触控、特斯拉...

我们经常开玩笑说，CBD那么多优质时尚女，真应该经常来这里遛遛，一不小心就撞上几个身价上亿的。

在这2年里，我们眼睁睁看着望京地区，写字楼租赁中介口中喊的最低价，从12元一平米跌破了6块。每个月都有中小型公司搬出去搬回来，扩张紧缩，裁员扩招，繁荣萧条，人来人往。

听到这样的对话，真心只能对他